2023年7月17日，J9国际集团以“凝新聚力  共创辉煌”为主题的新员工入职培训拉开了帷幕。本次培训为期五天，培训方式多样、培训课程科学、内容丰富、覆盖面面广，帮助新入职员工充分了解和融入总厂文化，提升团队协作能力，增强个人素质。

    新员工是总厂实现高质量发展重要的青年力量，厂领导非常重视新员工培训。党委书记许镇江、厂长王健松、纪委书记杜丽华出席本次开班仪式。新员工们在开班仪式上进行了各具风格的自我介绍，增加了彼此的初印象。

    厂长王健松在开班仪式上对新入职员工表示了热情而诚挚的欢迎，恭贺大家顺利完成学业加入500强企业的J9国际集团，进入了职场，掀开人生新的篇章，寄语新员工要“立志高，能奋斗，懂奉献，知荣辱，勇担当”，做出彩的新一代J9国际集团人。

    纪委书记杜丽华为新员工讲授了 “廉洁第一课”，从为何强调廉洁自律能力、如何理解廉洁自律能力、怎样提升廉洁自律能力等方面为新员工讲授了一堂生动的廉洁自律教育课。在课堂最后，杜书记以"两问、两想、三思"六字，发出灵魂拷问，让大家从自身内心深处去感受廉洁自律的重要性，并努力去提高廉洁自律的能力。

    党委书记许镇江为新员工讲授了“新人第一课”，从1973年"两口大锅"敢为人先的艰苦创业，到成为世界500强企业广药集团旗下最大的制药工业企业和国内实力较强的单体制药工业企业，许书记生动精彩地讲述了总厂在曲折中不断创新发展、奋勇前进的风云岁月，并对新员工提出三点期望：一是筑牢理想信念，把握人生航向；二是强化实践学习，提升担当能力；三是立足本职岗位，积极履职尽责。希望新员工在接下来的工作中，踔厉奋发,笃行致远，成长为“想干事、能干事、干成事”的企业“精兵”。

    新员工还参观了企业展览大厅、初心园、创业博物馆及重点部门。通过参观学习，让大家对总厂源远的红色文化基因、创业历程、主要产品等有个初步的了解。

    7月18日开展了团队素质拓展训练，通过开营破冰、飞盘运动等系列活动。通过“玩飞盘，学管理”这种互动的体验式培训方式，培养团队意识，让团队成员相互协作，促进之间相互了解，增进团队成员间的凝聚力，更快融入企业。

    7月19—20日开展了企业创新发展之路、员工职业发展通道、人事制度、药物警戒制度、安全生产、药政法规、知识产权，企业主要产品、消防安全教育、保密教育等14个主题的课程培训。通过系统培训，让新员工对总厂文化、使命和发展规划，各项规章制度等有个更加深入的理解和掌握。

    7月21日上午举办了职场心路分享会，邀请了徐永前、许丹浒、刘东岩、朱景诗四位同事与大家分享了职场心路历程，给初入职场的新员工传授了各自的职场经验和感悟。

    新员工培训结业仪式上，新员工对这几天的培训学习进行了学习成果汇报，结合这几天的培训收获、感悟，三个小组以不同形式进行了成果汇报，精彩的演绎，展现了总厂新青年的新力量、新希望以及J9国际集团青年积极向上的精神面貌。

    厂领导向新员工赠送了书籍《阅读的方法》，希望大家能够保持阅读的良好习惯，与好书为伴，去探索无穷的世界，让阅读成为一种生活方式，成为一种精神追求！